全屋定制頭部企業(yè)狂飆突進的高速增長或將要告一段落,轉軌中低速增長已是不爭的事實。
在前不久陸續(xù)公布的2019年上市公司半年報中,雖然9家A股上市全屋定制企業(yè)都實現(xiàn)了利潤的正增長,但從營收來看,相比2018年前平均30%以上的增長已經全面降速。9家全屋定制上市企業(yè)2019年上半年共營收160.8億元,營收平均增速僅為13.3%。
對比2018年H1,2019年上半年行業(yè)平均營收僅為上年同期的46.27%,凈利也僅為上年同期的39.24%,增速則不及去年同期一半。2019年一季度的行業(yè)增速更是創(chuàng)下了定制家居行業(yè)的歷史新低9.35%。
以行業(yè)內規(guī)模的三家:歐派、索菲亞、尚品宅配來看,除了尚品宅配,另外兩家從2018年就已經開始了業(yè)績增速下滑的態(tài)勢。而來到2019年三家出現(xiàn)了同樣的營收增速下滑態(tài)勢,并且下行速度顯著快于上一年。
從數(shù)據(jù)反映出來的趨勢看,全屋定制行業(yè)已全面步入中低速增長,市場競爭將更加白熱化,洗牌與重構或將成為下個階段的主旋律。雖然行業(yè)大勢如此,但全屋定制行業(yè)目前的品牌集中度依然很低,頭部企業(yè)的發(fā)展與成長空間依然很大。
據(jù)相關統(tǒng)計顯示,全屋定制行業(yè)市場規(guī)模近3000億,目前歐派的營收也剛剛過100億,占有率3%多一點。前三名的歐派、索菲亞、尚品宅配三家加起來的營收也不到300億,總占比不到10%。
市場規(guī)模與空間足夠,品牌集中度還相當?shù)停m然包括歐派、索菲亞、尚品宅配、志邦、好萊客、等頭部企業(yè)已經與眾多中小企業(yè)們拉開了規(guī)模上的差距,但增速卻并沒有出現(xiàn)分化,差不多都是行業(yè)平均水平,這也從側面反映出了全屋定制頭部企業(yè)面臨的“核心競爭力”不強的客觀事實。在筆者看來,主要有三大短板制約著全屋定制頭部企業(yè)的發(fā)展,是這些頭部企業(yè)們亟需突破的關鍵點。
傳統(tǒng)渠道推動模式失效或效果有限
首當其沖的就是傳統(tǒng)渠道模式的推動作用已經效果不再明顯。
曾經全屋定制行業(yè)狂飆式的增長是基于消費需求的爆發(fā),是和其他傳統(tǒng)建材家具品類一樣隨著消費市場的極速膨脹而水漲船高的。
當時適應這種快速擴張的傳統(tǒng)渠道模式本身是非常簡單的,就是通過展會等各種形式去招經銷商,招來的經銷商又不斷在各個城市家居賣場、建材城開立門店,以數(shù)量取勝,全屋定制行業(yè)過去的增長也主要是倚賴于這種經銷商和門店數(shù)量的短時間激增。
以上市時間長的索菲亞為例,上市八年間索菲亞經銷商數(shù)量增長了292%,經銷商直營店數(shù)量增長了331%。但從2018年開始也明顯看到,無論是索菲亞經銷商數(shù)量還是經銷商直營店數(shù)量幾乎都呈現(xiàn)出了零增長。
其實無論是索菲亞,還是歐派、尚品宅配、志邦、、好萊客等,亦或是其他全屋定制企業(yè),整體的營收增長曲線都是和經銷商、門店數(shù)量的增長曲線基本重合,可見過去全屋定制企業(yè)主要的增長其實基本是來自于傳統(tǒng)渠道模式的擴張。
但是,經歷了前幾年跑馬圈地式的擴張后,全屋定制頭部企業(yè)們已經覆蓋了大部分的城市和地區(qū),有些地區(qū)甚至已經飽和,剩下能給傳統(tǒng)渠道經銷商加盟開店擴張的空間已經不多。很多家居建材行業(yè)的從業(yè)人員都表示:“有些城市的店還可以開,但已經不太開的動了”。
數(shù)據(jù)顯示,索菲亞從2018年末到2019年6月末經銷商數(shù)量增長為零,經銷商直營店數(shù)量增長僅為1.77%,大幅低于之前七年平均32%的增長速度。類似的,歐派門店數(shù)2019年漲幅微弱,而尚品宅配門店數(shù)增長則大幅縮水,這樣的數(shù)據(jù)也側面印證了,在很多地區(qū),全屋定制店面開無可開的現(xiàn)狀。
還有就是傳統(tǒng)賣場、建材城、家具城流量在萎縮,但房租、人員等費用卻還在不斷上漲,投入產出比不高、賺錢效應變差等也讓經銷商們對于開店信心不足,甚至有些經銷商已經在收縮、減少店面,而工廠方面則是基于擴張增收的出發(fā)點,亦或迫于渠道壓力希望經銷商們持續(xù)投入、增多門店,工廠、經銷商兩者之間的矛盾和博弈也在加劇。
同質化嚴重、產品力不足、短板明顯
目前,全屋定制行業(yè)里的頭部企業(yè)做的都是標準化的定制,而為了實現(xiàn)標準化,對于企業(yè)而言當然是越簡單越有利于標準化,結果就是大家都在“賣板兒”!
但效率提升的同時,卻也帶來了產品同質化嚴重的問題。原材料相似、設備相似、產品也差不多,以至于即便是瀏覽全屋定制企業(yè)官方網站的范例圖片也很難分辨出哪家是哪家。而到了C端,營銷話術雷同、服務內容往往也只是換了個名字,對于消費者而言,全屋定制A和全屋定制B究竟有什么差別?答案就三個字:不知道。
在過去的快速增長期,全屋定制企業(yè)比拼的是誰更快,比拼的是板材、功能。但是當來到現(xiàn)在這個低速增長區(qū)間,伴隨著消費者日益成熟,二次裝修、改善性裝修成為市場主力,市場逐漸飽和以及競爭白熱化,如果大家不能形成產品差異化,那結果只能是一起在紅海里廝殺。
從之前的套餐價格大戰(zhàn)就可以感受到全屋定制企業(yè)們的短兵相接,索菲亞的799,歐派的19800,尚品宅配的518,再到跟隨品牌的16800、15800,以及599、699等等。雖然低價帶來了快速的市場回應,但是究其內在原因,仍然是產品同質化嚴重,無法以產品獨有特色贏得更多市場溢價導致只能以低價來爭奪現(xiàn)有市場。
更令人擔憂的還有,從2016年起定制家居企業(yè)們就紛紛在擴建基地,三年過去了這些基地已經開始陸續(xù)面向市場釋放產能,產能過剩也許已經在路上,未來這部分過剩產能很可能會進一步加劇全屋定制的低價戰(zhàn)火。
在目前企業(yè)和經銷商的利潤本來就已經被削薄的情況下,這樣持續(xù)的低價戰(zhàn)只會進一步降低企業(yè)對于研發(fā)產品的熱情以及經銷商深度轉型的動力。
從消費者的角度,低價也并不會帶來品牌忠誠度,低價戰(zhàn)只會進一步加強消費者的價格敏感度,而始終無法建立起消費者品牌忠誠更不用說品牌價值認同了。
但危機同時也是轉機,殘酷的市場競爭可以加速淘汰掉一部分低端產能、帶來行業(yè)的深度洗牌,為新生力的注入騰出空間。業(yè)內專業(yè)人士認為,如果頭部企業(yè)可以在保持設計研發(fā)、生產制造、渠道營銷能力的同時,加大產品企劃研發(fā)投入,在產品創(chuàng)新方面取得突破,那么行業(yè)洗牌同時未嘗不是一次千載難逢的彎道超車機會。
新營銷與新零售系統(tǒng)能力亟待構建
單一傳統(tǒng)渠道模式對于頭部企業(yè)的增長而言作用已經不明顯,但新營銷與新零售的革命已經打響,對于大部分全屋定制企業(yè)而言,這都是一道大考。
對于家居行業(yè)而言,線下體驗與服務不可或缺,所以家居賣場、品牌體驗店不可或缺。但渠道的多元化,以及流量的互聯(lián)網化、碎片化的趨勢也日益明顯,這也是很多家居企業(yè)當下表現(xiàn)出有些“無所適從”的主要原因。客觀來講,除了尚品宅配外,其他企業(yè)在新零售和新營銷方面都有這樣明顯的短板。
隨著時代的發(fā)展,消費者們越來越趨向于年輕化,企業(yè)如何在移動互聯(lián)網與社交媒體當?shù)赖臅r代知道消費者在哪里、消費者喜歡什么,就顯得非常重要。“知道”的背后是品牌哲學和會說話的產品,這種“鏈接”與傳統(tǒng)線下渠道的用戶溝通模式截然不同。因此,構建新營銷體系不單單是全屋定制企業(yè)的一個部門設置,而是要基于品牌、產品、用戶構建新的鏈接模式,一定意義上講是企業(yè)營銷體系的升級與重構。
在業(yè)內觀察人士看來,隨著5G技術的成熟,未來線上線下的界限進一步模糊是必然的趨勢,而無論是線上引流到門店,還是由電商獲取客流到實體店進行體驗,現(xiàn)實與網絡的區(qū)隔會越來越弱,屆時新零售也不會明顯再有線上線下的分別,而將會是全渠道打通的一體化的銷售模式。
尚品宅配是近幾年在新營銷、新零售方面做的比較有特色也做出了優(yōu)勢的公司,而這也是尚品宅配這兩年的增速要好于大盤、好于行業(yè)平均、優(yōu)于其他頭部企業(yè)的主要原因。如果在品牌端和產品端再能夠提升的話,尚品宅配的優(yōu)勢會更凸顯。
在筆者看來,全屋定制企業(yè)在新營銷與新零售能力方面不足,還有一個重要原因是很多企業(yè)還困在2B的經營思維中跳不出來。傳統(tǒng)渠道模式推動了企業(yè)過去的成長,這種模式很簡單:展會+招商+賣場,經營重心是渠道關系,是對經銷商系統(tǒng)的管與控。很多企業(yè)的營銷體系很龐大,但也往往只會管經銷商,不懂消費者也不會賣貨,所以真正要讓工廠的營銷體系面對C端,是一個需要改變的艱難而痛苦的過程。
因此,全屋定制企業(yè)要想構建新零售體系就必須要轉型,建立廠商一體化的營銷賦能體系,與經銷商一道面對C端做零售經營。而一旦有了全盤的邏輯,企業(yè)打造新營銷體系也將更順利。
有清晰戰(zhàn)略的企業(yè)才不懼怕低增長
綜合來看,全屋定制頭部企業(yè)面臨的市場環(huán)境和自身挑戰(zhàn)都有著共通性,雖然行業(yè)已經步入中低速增長階段,但總量空間依然足夠大,品牌占有率還處于一個相當?shù)偷乃剑虼丝梢灶A判頭部企業(yè)的成長與發(fā)展空間足夠,問題還是要歸結到自身新的能力、新的體系、新的增長模式的構建。
如果頭部企業(yè)的老板們能夠看淡股價,舍棄高毛利、高凈利的資本市場預期,真正從企業(yè)中長期發(fā)展視角來構建企業(yè)新的增長戰(zhàn)略路徑,那么近3年時間的低速、慢速增長都是可以接受的。因為新能力的構建需要時間,也需要投入。如果不能構建這些新的能力,也沒有清晰的增長路徑,企業(yè)家的意志還不夠堅定,還徘徊在低速增長的泥潭里,那么這個企業(yè)也許是看不到未來的。